慧之一波未平一波又起。。。

 2022 年的那“告一个段落”，终于在2023年头完结了。。。店面盘卖了，先生也离开了那盘生意，开始了从头来过的旅程。。。

4月低了，一季就这样过去了。慧子与先生虽然没有陷入经济困难，但是说不担心是假的。。。毕竟驾驶私招车赚取的钱也不是很理想。。。只够他自己用。 最近先生自己也透露说生活费用已经吃进储蓄里了。。。让慧子很是担忧。。。

慧子自己也不是很顺利。。。9月烦心的事说是告一段落了， 但是还是没有完全解决的时候。。。慧子的事业，也同时在12月传来了不好的消息。。。慧子一直跟随的上司，离职了。。。他的离职来的很突然，不是我们能预料到的。。。更让慧子担心的是，新任上司马上接任，没有交接，也没有通知部门里面的同事，下属。。。慧子当下是一头雾水。。。还没缓过神来，新的上司就连接上了我们，列出了自己要求的事和工作。。。我们全部人都得接应这个让人心寒的局面。慧子的职场从12月19日那天起，有了改变，也有了起伏不定的局势。

见过的新上任的上司后，接下来的就是担心慧子还有多少时间，在这机构里办公。。。因为这位新任的也是定期户，合约只到2023年的6月。。。慧子有点慌了。。。家里的风波还没稳定下来，慧子却在这时候接到另一个重创的风波。。。慧子很担心，也很烦。。。没有半个人可以让慧子倾吐慧子的压力和心里的重担。。。慧子过的农历年也很沉重。。。心里总是有个未知数。。。

庆幸的是，过了年后，新任的上司传来了消息。告知慧子将会续约到2024年的6月。这是个好的消息，因为这意味着慧子的期限延长了。。。但是这也意味着，在那时候，不知道慧子是否还有这份工作。。。（很现实吧。。。）慧子接到这消息的心情是感恩的，感恩它让慧子多一点时间去寻出路。。。

在这一个季度，慧子看见了，感觉到了，也领悟到了很多很多。。。继续下去也只不过将会是面临生灵涂炭的境界。。。不是夸大其词，是真实比喻罢了。没有领导能力的团队，只会让所有的员工陷入生灵涂炭的境界。。。他们彼此勾心斗角，没有半个是有执行事务的才能。。。大费周章的玩着政治游戏， 你绊我一脚，我绊你一回的游戏。。。看在眼里的慧子很是心累。。。也非常沮丧。原本简简单单的想着就在这里安安稳稳的做事，领工资。。。没想到安稳的局势已经破灭。。。能想象到的就只有委曲求全，生灵涂炭的以后。。。

工作是越来越多，不是范围多了，而是乱到得多做了。。。原本简单的事，变得复杂化。领导团的才能，一眼就看得见，但是没有人愿意做任何吃力不讨好的角色。。。那位正在为自己铺路的女领导，正稳稳的往她的目标前进。。。你可能会问，难道没有董事会管制吗。。。有的。。。那董事会里的最高掌权人，是个自以为是的女流之辈，喜欢听奉承的话语。那女领导看准了弱点，正在进攻着。。。

慧子明白的，世上没有不黑暗的经商手法，没有不带私心的领导人物。。。但是当领导层玩的政治游戏影响了局势，利润，也影响了员工们的工作，那这些领导人还算是领导人吗？是误导吧！我希望他们知道他们的领导影响着700多名人士的谋生。。。

说到这里，也差不多了。。。慧子现在处于一种不上不下，不知何去何从的心情。。。不知道还有没有转换职场的机会，毕竟年纪也不小了。。。转换职业并不容易。。。 

慧子心烦的事很多。。。职场的烦恼，职业的稳定，先生的入息，家里的财源，长辈的安康，孩子的学业/前途。。。慧子真的好累了。。。为什么一波未平一波又起的冲着慧子来呢？

慧子希望平平安安，安安稳稳，没有烦恼，健健康康，活到终。。。是不是要求太高了？

有时候慧子想一觉不起。。。省事省心。。。