慧子休假了。不是暂时的那一种，是修业了。
慧子从9月中，加入了一个德国跨国企业公司后，体验了什么叫精神疲惫，没有尊严的工作。
这家公司是德国家族企业，研发和生产天线产品，提供给汽车，手机制造商。
这公司要在新加坡设立区域公司，也因为要得到当地政府的支援，所以也计划在当地设立研究所。为的只是要当地政府批下来的援助基金。
公司的董事经理是印度人，在本地工作了15年。他的人还可以，不是个很难相处的人。他请来的高级执行人员里包括了，1个荷兰人，2个印度人，1个本地人。让我一一为你解答。。。
荷兰人： 区域行销经理 - 本来是在非洲当总经理的，但是不知道何故，会被调来亚太区当行销经理。人不坏哦，但要求很高。
2个印度人：1位是客服行销经理 - 他是董事经理前任同事，可能一起拼过，所以董事经理聘请他来帮忙开发企业。 这位印度人，不管是品格， 态度，都还可以。也不会霸气。
另1个印度人是财务管理经理。这位是所有问题的起因。。。说是来自英国的大公司，品格和态度却是印度的道地大男人，看不起女人，疑心病重的一个人。不想说他了。
1个本地人：这是一位原本在本地学院里当科技研究教授的人。对于这个人，我没有好的评语。
慧子在这公司呆了5个月就离职了。因为这是个呆不下去的地方。老板是个不守信用的人。试用期一再地拖延，优柔寡断的性格，爱听信谣言也不去确认的态度，让慧子觉得反感。
慧子休假了。。。感觉很好。
可以做一些一直想要做的事，就从下个礼拜开始。。。
很期待。。。
慧子从9月中，加入了一个德国跨国企业公司后，体验了什么叫精神疲惫，没有尊严的工作。
这家公司是德国家族企业，研发和生产天线产品，提供给汽车，手机制造商。
这公司要在新加坡设立区域公司，也因为要得到当地政府的支援，所以也计划在当地设立研究所。为的只是要当地政府批下来的援助基金。
公司的董事经理是印度人，在本地工作了15年。他的人还可以，不是个很难相处的人。他请来的高级执行人员里包括了，1个荷兰人，2个印度人，1个本地人。让我一一为你解答。。。
荷兰人： 区域行销经理 - 本来是在非洲当总经理的，但是不知道何故，会被调来亚太区当行销经理。人不坏哦，但要求很高。
2个印度人：1位是客服行销经理 - 他是董事经理前任同事，可能一起拼过，所以董事经理聘请他来帮忙开发企业。 这位印度人，不管是品格， 态度，都还可以。也不会霸气。
另1个印度人是财务管理经理。这位是所有问题的起因。。。说是来自英国的大公司，品格和态度却是印度的道地大男人，看不起女人，疑心病重的一个人。不想说他了。
1个本地人：这是一位原本在本地学院里当科技研究教授的人。对于这个人，我没有好的评语。
慧子在这公司呆了5个月就离职了。因为这是个呆不下去的地方。老板是个不守信用的人。试用期一再地拖延，优柔寡断的性格，爱听信谣言也不去确认的态度，让慧子觉得反感。
慧子休假了。。。感觉很好。
可以做一些一直想要做的事，就从下个礼拜开始。。。
很期待。。。
